Kariera
Kariera w sprzedaży
Jeśli jesteś pasjonatem digital marketingu i chciałbyś pracować w wielokulturowym środowisku – dołącz do naszego zespołu! Wybierz swój język.
Poznaj naszych rekruterów!
Na co dzień rozmawiają z naszymi kandydatami w 3 różnych językach, upewniając się, że nasze oferty pracy trafiają do odpowiednich właścicieli!
Małgorzata Rospara
Odpowiedzialna za rynki:
Kontakt:
Yana Sankouskaya
Odpowiedzialna za rynki:
Nazywam się Yana i witam na stronie G Partner! Czy lubisz swoją pracę? Ponieważ ja tak! Pracuję w G Partner od ponad trzech lat. Swoje doświadczenie zawodowe rozpoczęłam od pracy w działach sprzedaży i marketingu. Jest to obszar, który zawsze mnie interesował, a praca tutaj dała mi nie tylko dobrą podstawę do pracy z ludźmi, ale również zrozumienie potrzeb biznesu. Teraz mam możliwość wykorzystania swojej wiedzy w branży HR i podzielenia się swoim doświadczeniem z kandydatami. Jestem odpowiedzialna za rekrutację pracowników na rynek rosyjski, ukraiński i Mena.
Kontakt:
Agnieszka Mesterhazy
Odpowiedzialna za rynki:
Nazywam się Agnieszka i jestem odpowiedzialna za rynek polski, czeski, słowacki, rumuński i rynki anglojęzyczne. W swojej karierze zajmowałam się również tłumaczeniami symultanicznymi oraz organizacją szkoleń. Moje wcześniejsze doświadczenie zawodowe pomaga mi zrozumieć potrzeby i kompetencje każdego kandydata. Największą satysfakcję przynosi mi dopasowanie odpowiedniej osoby do zespołu, w którym będzie się dobrze czuła i mogła rozwijać swoje umiejętności. Po godzinach lubię trekking w górach.
Kontakt:
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
Skontaktowaliśmy się z Tobą i umówiliśmy termin rozmowy rekrutacyjnej?
Świetnie! Przede wszystkim, weź głęboki oddech i nie stresuj się! Pamiętaj, że każda rozmowa kwalifikacyjna uczy czegoś nowego.
Jeśli się z Tobą skontaktowaliśmy, oznacza to, że Twoja aplikacja zwróciła naszą uwagę i chcielibyśmy poznać Cię osobiście.
Chcemy dowiedzieć się więcej o Twojej edukacji, doświadczeniach zawodowych i wcześniejszych projektach, jak również ścieżce kariery, którą chcesz podążać. Skorzystaj z okazji, aby zaprezentować się w autentyczny sposób.
Jak wygląda proces rekrutacyjny w G Partner?
Aplikacja
To pierwszy krok w procesie rekrutacji. Prześlij nam swoje CV! Jest to najlepszy moment, aby zebrać wszystkie informacje o twoim doświadczeniu zawodowym w jednym dokumencie.
wa telefoniczna
Miło cię poznać! Podczas naszej pierwszej rozmowy chcielibyśmy omówić Twoją aplikację i czy G Partner jest dla Ciebie odpowiednim miejscem pracy.
Rozmowa Krok 1
Spotkanie z rekruterem z działu HR; Chcielibyśmy Cię lepiej poznać. To także okazja, aby opowiedzieć Ci więcej o naszej firmie i opisać Twoją przyszłą rolę.
This is the heading
Poprosimy Cię o wypełnienie testu, który pozwoli nam ocenić Twój poziom języka angielskiego. Link do testu otrzymasz drogą mailową.
Zadanie domowe
Po rozmowie zostaniesz poproszony o przygotowanie zadania, które odnosi się do wymagań Twojego stanowiska pracy. Pozwoli Ci to lepiej zrozumieć Twoje przyszłe obowiązki.
Rozmowa Krok 2
Spotkanie z managerem. Dobre wieści! Jesteśmy pod wrażeniem Twojej osoby i zapraszamy na kolejny etap rekrutacji. Podczas tego spotkania będziesz mieć możliwość porozmawiania z potencjalnym przełożonym.
Feedback
Dziękujemy za udział w procesie rekrutacji! Bez względu na wyniki rekrutacji, mamy nadzieję, że udzielony przez nas feedback pomoże Ci w Twojej dalszej karierze.